Oportunidade para atuar como Assessor(a) de Gestão de Pessoas na cooperativa de crédito que mais cresce no Brasil, alocado em Colatina/ES

ATIVIDADES:

Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores para soluções de gestão de pessoas e cultura;

Representar interna e externamente, no seu âmbito de atuação, a área de Gestão de Pessoas; 

Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;

Traduzir as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas;

Apoiar na definição da estratégla da Cooperativa, com as melhores práticas de GP;

Oferecer suporte às mudanças organizacionais;

Acompanhar a implantação dos programas de Estágio e desenvolver e formar futuros profissionais;

Atuar como apoio no processo de desenvolvimento e formação dos colaboradores em todos os niveis da organização;

Atuar na organização e condução de todas as ações de endomarketing da Cooperativa (eventos como convenções, confraternização, datas comemorativas).

REQUISITOS:

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, ou Áreas correlatas;

Desejável especialização / MBA em Gestão de Pessoas;

Experiência com processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários) 

Desejável conhecimento do negócio cooperativo e Legislação Trabalhista.

BENEFÍCIOS:

Vale alimentação R$ 2.100,00;

Plano de saúde Unimed Nacional, direito até 03 dependentes* sem coparticipação, apenas desconto em folha de 10% sobre o valor da mensalidade tanto para o colaboradores quanto para os dependentes (90% da mensalidade é aportado pela Coop);

Plano odontológico, sem custo para o colaboradores e para os dependentes desconto em folha de R$ 21,75(por dependente);

Auxílio Creche de R$ 427,64 mensal para filhos com idade de até 83 meses;

Seguro de Vida em Grupo;

KM rodado quando utilizado carro próprio em benefício da Cooperativa, R$ 1,30 p/ km pago em folha;

14º e 15º pagos parcelado por semestre;

Programa de Participação de Resultados, mínimo 0,30 e máximo 5 remunerações conforme resultado dos objetivos propostos por Agência;

Previdência Privada, oi aporte pode ser de  1 a 8% da remuneração, sendo aportado o mesmo percentual pela Cooperativa;

Day off para aniversários;

*dependentes – filhos, cônjuge ou união estável registrada em cartório